Андрей Колесников, бизнес-тренер aGame
Вы можете провести игру просто как командообразование и сплочение, а также в качестве оценки компетенций и выявления моделей поведения сотрудников
Во время игры царила позитивная атмосфера! Тренер был интригующим и полностью вовлекал в процесс! Я начала по-другому смотреть на привычные рабочие процессы. А прошедший за тем тренинг дал массу полезных инструментов, теперь буду отрабатывать навыки на практике!
За 6 лет работы в компании это первое обучение, которое мне реально было полезно и понравилось. Я очень требовательная, педантичная, люблю профессионализм в каждой детали. Супер! Этого раньше не чувствовала от тренинга.
Полезная, живая игра! Очень четкий лектор, позитивный.
Очень необычный формат игры, раньше такого не пробовала. Разные задания в неожиданной форме, которые сначала кажутся непонятными, но потом действительно находятся параллели с работой.
Игра очень зацепила. Давно планировал какое-нибудь восхождение, поэтому вдвойе понравилась горная тематика. Очень прикольные упражнения и радует, что не надо сидеть весь день на одном месте.
Отдельное спасибо за искрений интерес и внимание к каждому участнику. Впечатлило, что тренер всех знал по имени. Старался побыть на встрече с каждым. Располагал к себе. В конце отправил действительно великолепное пожелание расстановке приоритетов (полезность сначала партнеру, а потом клиенту). Огромное спасибо команда Advance за профессионализм, курс, конкретность, позитив, индивидуальность подход. Удачи! Счастья! Радости! Позитива!
Познавательная игра даёт возможность посмотреть на себя со стороны и осознать свои слабые места, которые нужно развивать. Спасибо, было интересно!
После игры по-другому смотришь на процессы и реакцию, проще понимать язык того, что пытаются сказать. Семинар понравился, был очень информативным, интересным, нужным в работе!
Полезная, живая игра! Очень четкий лектор, позитивный.
Позитивная атмосфера и настрой ведущего, и участников способствовали эффективному и качественному семинару!
Тренер отдельно провел со мной несколько кратких консультаций и обратную связь. Одну большую и глубокую консультацию, подробно окунувшись в мои вопросы и проблемы. Даны советы и рекомендации точно в цель и по делу. Очень понравился формат и возможность посмотреть на себя со стороны!
Все инструменты можно использовать в работе. Очень динамично и структурировано.
Практические задания, плюс набор инструментов для работы. Спасибо!
Тренер дал каждому участнику обратную связь по игре, провёл параллель между игровым процессом и рабочими ситуациями. Спасибо, было полезно!
Очень интересная игра, нашему коллективу очень понравилось. Общая атмосфера чудесная, тренер – профессионал своего дела, всегда был на подхвате и помогал участникам.
Не первый тренинг с этим тренером, она всегда на высоте. Спасибо. До следующих встреч!
До начала игры у коллег был настрой: “Какие еще игры, когда столько работы…” Но за 10 минут тренер смог сосредоточить внимание команд на игре и вовлечь в процесс всех участников. Команды увлеченно искали пути решения задачи – принеси из Затерянного города как можно больше золота. И все же главное – это те уроки, которые вынесли участники. По итогам игры были явно обнаружены ошибки, которые можно прямо спроецировать на нашу работу. Как объяснил тренер, в подобных ситуациях (например, при принятии решения в ограниченный срок) мы действуем интуитивно – так, как в реальной жизни. Следовательно, по тому, как мы себя ведем во время игры, можно предположить, как мы себя ведем в профессиональной деятельности. Хочется отметить, что подобные мероприятия не только сплачивают коллектив, но и заставляют задуматься.
Спасибо всей команде Advance Group за профессионализм, любовь к своему делу и умение создать атмосферу драйва и сотрудничества!
Это было здорово и по-настоящему интересно! Это была не просто игра, а настоящее достижение результата командой! Мои коллеги очень искушённые, прошли сложные ситуации, честно говоря, нас сложно увлечь! Однако команде Advance удалось это сделать! Всем советую и рекомендую бизнес-игры!
На мой взгляд, когда ты сначала клиент, а потом продавец, то все очень понятно. Теперь хочу научиться анализировать общение с людьми; техничнее относиться к переговорам, оценивать свои шаги.
Сразу понятно, какие навыки требуют практики, а где и знаний не хватает.
Есть разные форматы стратегических совещаний. Некоторые из них больше похожи на отчетную сессию, когда подводятся итоги выбранного периода, определяются проблемные зоны и создаются фокусы на следующий период…
Погружаясь в среду мировых трендов и перспектив бизнес-обучения, мы отбираем только рабочие инструменты и практики, которые будут полезны для руководителей, HR и T&D. И преподносим их в сжатом виде в телеграм-канале генерального менеджера Елены Павличенко и на канале Advance Group. Подписывайтесь и получайте первыми новости и тренды.
