Позитивная атмосфера и настрой ведущего, и участников способствовали эффективному и качественному семинару!
Андрей Колесников, бизнес-тренер aGame
Игры-бестселлеры в направлениях
Решение нескольких бизнес-задач
Наши деловые игры позволяют решать разные задачи
"Игры – это эффективный способ менять поведение сотрудников."
Команда
"играющих" тренеров
Профессионалы c опытом развития персонала более 15 лет
Андрей Колесников
Тренер aGame
Денис Булгин
Тренер aGame
Даниил Баушников
Тренер aGame
КЛИЕНТЫ
С нами развивают
своих сотрудников
С места событий
Вы можете провести игру просто как командообразование и сплочение, а также в качестве оценки компетенций и выявления моделей поведения сотрудников
ОТЗЫВЫ
Что говорят
участники и заказчики
Участник игры "Sales Pro"
Все было очень структурированно, тренер контролировал и направлял динамику. Ход проведения был полностью под контролем, зоны роста команды подсвечены объективно и полностью. Спасибо вам за такие ресурсы – полученные знания!!! Это было незабываемо! И огромное спасибо Елене Павличенко.
Сотрудники компании "РГС"
Тренер отдельно провел со мной несколько кратких консультаций и обратную связь. Одну большую и глубокую консультацию, подробно окунувшись в мои вопросы и проблемы. Даны советы и рекомендации точно в цель и по делу. Очень понравился формат и возможность посмотреть на себя со стороны!
Участник игры "Sales Pro"
Для нашей компании это мероприятие было очень полезным, так как сейчас компания переходит на внедрение процессного подхода. То задание, которое было в рамках игры и те выводы, к которым пришли участники, и сама цель этой игры наглядно показывают преимущество процессного подхода, когда достижение результата и цели происходит сообща, участники находят правильные решения. В рамках этой работы развиваются «здоровые» и эффективные навыки коммуникации.
Участники игры "Затерянный город"
От игры получил позитив и удовлетворение, навыки достижения эффективности и максимального результата в сплоченности подразделений и анализа информации, поставленной перед собой цели в кратчайшие сроки. Не ждать, когда обратятся, а самому предлагать помощь всем, кто в ней нуждается.
Спасибо отдельное тренеру! Полагаю, что высокая вовлеченность во многом достигнута благодаря высокому профессионализму тренера.
Сотрудники компании "Hochland"
Тренер очень позитивный человек, а сама игра неожиданно увлекла с первых минут. После, приходит осознание своих недочётов и в каком направлении стоит развиваться.
Участник игры "Тайна Девоншира"
Комплексный подход: собственные навыки и знания, подача информации EQ , подготовка в части «фишек», заготовки уловок и присоединения, легкость в общении — отдельные упражнения, любознательность и искрений интерес к участнику и делу. После обучения я больше задаю открытых вопросов, отдельно стараюсь следить за тем, чтобы не перебивать собеседника и предлагаю альтернативу.
Участник игры "Sales Pro"
Увлекательная игра и идеально сочетается с последовавшим обучением. Ощутимое повышение уровня знаний и развития навыков планирования!
Участник игры "Призрак пустыни"
Целью организации подобного мероприятия было собрать коллектив и провести тренинг по командообразованию, пообщаться между собой в игровой ситуации. Как итог – мы почувствовали себя одной командой с единой целью и теперь сможем достичь максимального результата! Отличная идея игры!
Участники игры "Затерянный город"
Не первый тренинг с этим тренером, она всегда на высоте. Спасибо. До следующих встреч!
Участник игры "Minefield"
Понравился темп, практическая и теоретическая части, очень дополняют друг друга. Ощутимое повышение уровня компетенций!
Участник игры "Sales Pro"
На мой взгляд, когда ты сначала клиент, а потом продавец, то все очень понятно. Теперь хочу научиться анализировать общение с людьми; техничнее относиться к переговорам, оценивать свои шаги.
Участник игры "Sales Pro"
Все инструменты можно использовать в работе. Очень динамично и структурировано.
Участник игры "Minefield"
За 6 лет работы в компании это первое обучение, которое мне реально было полезно и понравилось. Я очень требовательная, педантичная, люблю профессионализм в каждой детали. Супер! Этого раньше не чувствовала от тренинга.
Участник игры "Sales Pro"
Полезная, живая игра! Очень четкий лектор, позитивный.
Участник игры "Minefield"
Увлекательная игра и идеально сочетается с последовавшим обучением. Ощутимое повышение уровня знаний и развития навыков планирования!
Участник игры "Призрак пустыни"
Очень рекомендую игру! Качество проведения намного выше чем у других!
Участники игры "Затерянный город"
Отдельное спасибо за искрений интерес и внимание к каждому участнику. Впечатлило, что тренер всех знал по имени. Старался побыть на встрече с каждым. Располагал к себе. В конце отправил действительно великолепное пожелание расстановке приоритетов (полезность сначала партнеру, а потом клиенту). Огромное спасибо команда Advance за профессионализм, курс, конкретность, позитив, индивидуальность подход. Удачи! Счастья! Радости! Позитива!
Участник игры "Sales Pro"
В первый день для клиентов вся методология очень понятно разбиралась, потому во второй день все легко можно было использовать на практике!
Участник игры "Sales Pro"
Во время игры царила позитивная атмосфера! Тренер был интригующим и полностью вовлекал в процесс! Я начала по-другому смотреть на привычные рабочие процессы. А прошедший затем тренинг дал массу полезных инструментов, теперь буду отрабатывать навыки на практике!
Участник игры "Призрак пустыни"
ПОЧИТАТЬ
Статьи об эмпирическом обучении
Как обучение и развитие способствует росту вовлеченности персонала и повышению эффективности бизнеса
Одна из ключевых задач для руководителей и владельцев бизнеса – это удержание высококвалифицированных специалистов, в особенности, если компания потратила большое…
Шесть стратегий для повышения мотивации и вовлеченности команды
Что является самым ценным и важным ресурсом компании? Что главным образом обеспечивает результат компании, даже если определена правильная стратегия, есть…
5 причин использовать деловые игры в компании
Бизнес-игры отнюдь не новое направление в обучении и развитии персонала. Хотя за годы своего существования оно успело не раз доказать…
Игры для стратегических совещаний. Мнение тренера.
0
Есть разные форматы стратегических совещаний. Некоторые из них больше похожи на отчетную сессию, когда подводятся итоги выбранного периода, определяются проблемные зоны и создаются фокусы на следующий период…
За что мы любим бизнес-игры?
Использование игр – один из самых горячих трендов бизнес-обучения сегодня. Мы открыли для себя этот формат в далеком 2004 году…
Вся правда о совещаниях: исследования эффективности и советы по оптимизации
Совещание – одна из самых привычных и распространенных форм делового общения коллектива компании. Сотрудники собираются вместе, отчитываются о работе, обмениваются…
Эмпирическое обучение. FAQ
Многие компании, независимо от своего размера, инвестируют в развитие сотрудников. Хотите ли вы сформировать определенные навыки работы или поощрить новые…
Принципы обучения взрослых.
Всю жизнь мы учимся чему-то новому. И это не только школа, институт или курсы повышения квалификации. Новые ситуации, обязанности и…
Эмпирическое обучение. Коротко о главном.
Опыт – лучший учитель. Вне зависимости от того, был ли он успешным, или нет, извлечённые уроки могут храниться в памяти…
Быть в курсе новостей и трендов бизнес-обучения
Погружаясь в среду мировых трендов и перспектив бизнес-обучения, мы отбираем только рабочие инструменты и практики, которые будут полезны для руководителей, HR и T&D. И преподносим их в сжатом виде в телеграм-канале генерального менеджера Елены Павличенко и на канале Advance Group. Подписывайтесь и получайте первыми новости и тренды.