Очень рекомендую игру! Качество проведения намного выше чем у других!

До начала игры у коллег был настрой: «Какие еще игры, когда столько работы…» Но за 10 минут тренер смог сосредоточить внимание команд на игре и вовлечь в процесс всех участников. Команды увлеченно искали пути решения задачи – принеси из Затерянного города как можно больше золота. И все же главное – это те уроки, которые вынесли участники. По итогам игры были явно обнаружены ошибки, которые можно прямо спроецировать на нашу работу. Как объяснил тренер, в подобных ситуациях (например, при принятии решения в ограниченный срок) мы действуем интуитивно – так, как в реальной жизни. Следовательно, по тому, как мы себя ведем во время игры, можно предположить, как мы себя ведем в профессиональной деятельности. Хочется отметить, что подобные мероприятия не только сплачивают коллектив, но и заставляют задуматься.

Спасибо всей команде Advance Group за профессионализм, любовь к своему делу и умение создать атмосферу драйва и сотрудничества!

Все было очень структурированно, тренер контролировал и направлял динамику. Ход проведения был полностью под контролем, зоны роста команды подсвечены объективно и полностью. Спасибо вам за такие ресурсы – полученные знания!!! Это было незабываемо! И огромное спасибо Елене Павличенко.

Это было здорово и по-настоящему интересно!  Это была не просто игра, а настоящее достижение результата командой! Мои коллеги очень искушённые, прошли сложные ситуации, честно говоря, нас сложно увлечь! Однако команде Advance удалось это сделать! Всем советую и рекомендую бизнес-игры!

Для нашей компании это мероприятие было очень полезным, так как сейчас компания переходит на внедрение процессного подхода. То задание, которое было в рамках игры и те выводы, к которым пришли участники, и сама цель этой игры наглядно показывают преимущество процессного подхода, когда достижение результата и цели происходит сообща, участники находят правильные решения. В рамках этой работы развиваются «здоровые» и эффективные навыки коммуникации.