Целостно, полезно, информативно. Очень полезно для личностного роста и самоанализа.
Андрей Колесников, бизнес-тренер aGame
Игры-бестселлеры в направлениях
Решение нескольких бизнес-задач
Наши деловые игры позволяют решать разные задачи
"Игры – это эффективный способ менять поведение сотрудников."
Команда
"играющих" тренеров
Профессионалы c опытом развития персонала более 15 лет
Андрей Колесников
Тренер aGame
Денис Булгин
Тренер aGame
Даниил Баушников
Тренер aGame
КЛИЕНТЫ
С нами развивают
своих сотрудников
С места событий
Вы можете провести игру просто как командообразование и сплочение, а также в качестве оценки компетенций и выявления моделей поведения сотрудников
ОТЗЫВЫ
Что говорят
участники и заказчики
Участник игры "Sales Pro"
Отдельное спасибо за искрений интерес и внимание к каждому участнику. Впечатлило, что тренер всех знал по имени. Старался побыть на встрече с каждым. Располагал к себе. В конце отправил действительно великолепное пожелание расстановке приоритетов (полезность сначала партнеру, а потом клиенту). Огромное спасибо команда Advance за профессионализм, курс, конкретность, позитив, индивидуальность подход. Удачи! Счастья! Радости! Позитива!
Участник игры "Sales Pro"
Очень интересно и полезно, но все-таки многовато информации сразу. Под конец устаешь.
Участник игры "Семь вершин"
Полезная, живая игра! Очень четкий лектор, позитивный.
Участник игры "Minefield"
Очень рекомендую игру! Качество проведения намного выше чем у других!
Участники игры "Затерянный город"
Познавательная игра даёт возможность посмотреть на себя со стороны и осознать свои слабые места, которые нужно развивать. Спасибо, было интересно!
Участники игры "Призрак пустыни"
Не первый тренинг с этим тренером, она всегда на высоте. Спасибо. До следующих встреч!
Участник игры "Minefield"
Сразу понятно, какие навыки требуют практики, а где и знаний не хватает.
Участник игры "Семь вершин"
Понравился темп, практическая и теоретическая части, очень дополняют друг друга. Ощутимое повышение уровня компетенций!
Участник игры "Sales Pro"
Достаточное количество времени на этапы, перерывы, общую атмосферу. Удобная и комфортная подача информации. Подробное разъяснение ключевых моментов. Полезно оказаться в подобной ситуации, оценить себя со стороны!
Участник игры "Sales Pro"
Тренер отдельно провел со мной несколько кратких консультаций и обратную связь. Одну большую и глубокую консультацию, подробно окунувшись в мои вопросы и проблемы. Даны советы и рекомендации точно в цель и по делу. Очень понравился формат и возможность посмотреть на себя со стороны!
Участник игры "Sales Pro"
Тренер дал каждому участнику обратную связь по игре, провёл параллель между игровым процессом и рабочими ситуациями. Спасибо, было полезно!
Участник игры "Призрак пустыни"
Очень необычный формат игры, раньше такого не пробовала. Разные задания в неожиданной форме, которые сначала кажутся непонятными, но потом действительно находятся параллели с работой.
Участник игры "Семь вершин"
Целью организации подобного мероприятия было собрать коллектив и провести тренинг по командообразованию, пообщаться между собой в игровой ситуации. Как итог – мы почувствовали себя одной командой с единой целью и теперь сможем достичь максимального результата! Отличная идея игры!
Участники игры "Затерянный город"
Для нашей компании это мероприятие было очень полезным, так как сейчас компания переходит на внедрение процессного подхода. То задание, которое было в рамках игры и те выводы, к которым пришли участники, и сама цель этой игры наглядно показывают преимущество процессного подхода, когда достижение результата и цели происходит сообща, участники находят правильные решения. В рамках этой работы развиваются «здоровые» и эффективные навыки коммуникации.
Участники игры "Затерянный город"
Позитивная атмосфера и настрой ведущего, и участников способствовали эффективному и качественному семинару!
Участник игры "Sales Pro"
Классно вышло! И весело, и по делу все.
Участник игры "Семь вершин"
Комплексный подход: собственные навыки и знания, подача информации EQ , подготовка в части «фишек», заготовки уловок и присоединения, легкость в общении — отдельные упражнения, любознательность и искрений интерес к участнику и делу. После обучения я больше задаю открытых вопросов, отдельно стараюсь следить за тем, чтобы не перебивать собеседника и предлагаю альтернативу.
Участник игры "Sales Pro"
Во время игры царила позитивная атмосфера! Тренер был интригующим и полностью вовлекал в процесс! Я начала по-другому смотреть на привычные рабочие процессы. А прошедший за тем тренинг дал массу полезных инструментов, теперь буду отрабатывать навыки на практике!
Участник игры "Призрак пустыни"
В первый день для клиентов вся методология очень понятно разбиралась, потому во второй день все легко можно было использовать на практике!
Участник игры "Sales Pro"
ПОЧИТАТЬ
Статьи об эмпирическом обучении
Как обучение и развитие способствует росту вовлеченности персонала и повышению эффективности бизнеса
Одна из ключевых задач для руководителей и владельцев бизнеса – это удержание высококвалифицированных специалистов, в особенности, если компания потратила большое…
Шесть стратегий для повышения мотивации и вовлеченности команды
Что является самым ценным и важным ресурсом компании? Что главным образом обеспечивает результат компании, даже если определена правильная стратегия, есть…
5 причин использовать деловые игры в компании
Бизнес-игры отнюдь не новое направление в обучении и развитии персонала. Хотя за годы своего существования оно успело не раз доказать…
Игры для стратегических совещаний. Мнение тренера.
0
Есть разные форматы стратегических совещаний. Некоторые из них больше похожи на отчетную сессию, когда подводятся итоги выбранного периода, определяются проблемные зоны и создаются фокусы на следующий период…
За что мы любим бизнес-игры?
Использование игр – один из самых горячих трендов бизнес-обучения сегодня. Мы открыли для себя этот формат в далеком 2004 году…
Вся правда о совещаниях: исследования эффективности и советы по оптимизации
Совещание – одна из самых привычных и распространенных форм делового общения коллектива компании. Сотрудники собираются вместе, отчитываются о работе, обмениваются…
Эмпирическое обучение. FAQ
Многие компании, независимо от своего размера, инвестируют в развитие сотрудников. Хотите ли вы сформировать определенные навыки работы или поощрить новые…
Принципы обучения взрослых.
Всю жизнь мы учимся чему-то новому. И это не только школа, институт или курсы повышения квалификации. Новые ситуации, обязанности и…
Эмпирическое обучение. Коротко о главном.
Опыт – лучший учитель. Вне зависимости от того, был ли он успешным, или нет, извлечённые уроки могут храниться в памяти…
Быть в курсе новостей и трендов бизнес-обучения
Погружаясь в среду мировых трендов и перспектив бизнес-обучения, мы отбираем только рабочие инструменты и практики, которые будут полезны для руководителей, HR и T&D. И преподносим их в сжатом виде в телеграм-канале генерального менеджера Елены Павличенко и на канале Advance Group. Подписывайтесь и получайте первыми новости и тренды.