Описание игры
Бизнес-игра направлена на формирование структуры команды и эффективной и слаженной работы.
В настоящее время компании постоянно ищут новые возможности для развития бизнеса. Но внешних ресурсов становится все меньше и возможности сокращаются. В этом случае неизбежным становится обращение ко внутренним ресурсам компании.
Одним из таких ресурсов является взаимодействие команды и сотрудничество всех ее членов. Поиск мелких деталей и тех элементов, которые позволят сделать работу команды наиболее эффективной является самым действенным.
Об игре
Симуляция Minefield – это тренажер, который предназначен для того, чтобы:
- Отшлифовать все навыки взаимодействия членов команды друг с другом.
- Определить зоны развития и слабые места в работе команды. Понять, в чем участники менее эффективны как команда.
- Сократить время на “сборы” команды перед решением задачи.
Задача игры – сокращение времени, затрачиваемого командой на подготовку и принятие командного решения.
С какими проблемами сталкивается любая команда?
- Новые условия или задачи бизнеса.
- Несогласованность действий внутри команды.
- Отсутствие четкой постановки целей.
- Необходимость адаптироваться и пересмотреть задачи и планы в короткие сроки.
- Отсутствие эффективной обратной связи между членами команды.
Как проходит игра:
Сама симуляция состоит из большого количества заданий. Как вербальных, так и невербальных. В течение которых каждый раз измеряется время сбора команды, которое уходит на определение целей, задач, ролей, формата работы, таймлайна и время на выполнение задачи.
На каждое задание меняются лидеры, которые управляют решением, что дает возможность получить дополнительную практику лидерских навыков и решения задачи и запросить обратную связь о качестве выполнения работы.
В процессе всего тренинга тренер выступает в роли и фасилитатора, и коуча одновременно. С одной стороны, он фасилитирует процесс всей симуляции, а с другой – постоянно дает обратную связь участникам. Как лидерам, так и всей команде.
Возможен вариант отработки кейсов на реальных ситуациях компании.
Ожидаемые результаты:
- Усиленная позитивная мотивация на достижение максимального результата командой.
- Понимание приоритетов в личностном развитии.
- Осознание независимости компетенций успешной работы (планирование, организация команды, контроль) от текущих условий.
- Совершенствование навыков обратной связи.
- Понимание сильных сторон команды, умение видеть, отмечать и использовать их.
Навыки:
- Анализ проблем и принятие решений
- Коммуникация
- Распределение ролей
- Планирование
- Организация работы команды
Применение игры
- Отдельное мероприятие
- Сочетание с другими тренингами
- Нестандартное проведение совещаний и воркшопов
Отзывы участников
Полезная, живая игра! Очень четкий лектор, позитивный.
Практические задания, плюс набор инструментов для работы. Спасибо!
Не первый тренинг с этим тренером, она всегда на высоте. Спасибо. До следующих встреч!
Большое спасибо за инструментарий. Получил много новой информации полезной в работе и личной жизни.
Полезная, живая игра! Очень четкий лектор, позитивный.
Все инструменты можно использовать в работе. Очень динамично и структурировано.
Получить полное описание игры
Мы можем прислать pdf файл с полным описанием игры вам в мессенджер или на почту. Просто оставьте свои данные, и файл будет у вас. Никакого спама и звонков, обещаем 
