Что можно сделать на ежегодном совещании/мероприятии в онлайн формате?

Проведите его с пользой для бизнеса в формате деловой игры

Веселое мероприятие, которое надолго запомнится

Эффективный способ сплотить команду

Возможность донести важные сообщения компании

Более 16 000 участников игр за 15 лет

Наши игры подходят для компаний любой индустрии

Не уверены, что деловая игра подойдет по формату?

Наш заботливый консультант с радостью подскажет, как можно использовать игры на корпоративных мероприятиях и подберет для вас лучший вариант

Как можно использовать деловые игры

Организация совместного праздника для команды – это еще одна возможность для решения сразу нескольких задач бизнеса

Поощрение и мотивация

Командообразование

Развитие персонала

Решение ваших бизнес-задач в игровом формате

Повышение мотивации

Одной из целей проведения корпоративных мероприятий, будь то общий праздник или особое для компании событие, является работа с мотивацией персонала. Однако сотрудники устали от обычных походов в ресторан. Они воспринимают это как привычное действие и не чувствуют заинтересованности компании в своих кадрах.

Важная задача организации подобных событий – показать, что компания не просто придумала «очередное развлечение», но и знает о деталях работы сотрудников, заинтересована в их росте и всегда готова поддержать эти начинания.

Нестандартный формат командообразования

Сегодня бизнес все больше приходит к необходимости напоминать сотрудникам о важности командной работы и согласованности действий. Прошли времена одиноких воинов. Для успешной работы сегодня, отделы должны совместно планировать работу с клиентом, как в формате кросс-функциональных объединений, так и в виде сплочённой бизнес-единицы.
Симуляции и бизнес-игры не просто позволяют участникам почувствовать себя одним целым, но и на практическом опыте дают оценить ценность и эффективность командного взаимодействия.

Работа с установками и убеждениями сотрудников

Редко появляется возможность собрать всех сотрудников в одном месте – разная география, командировки, отличающиеся графики дня создают немало сложностей. Помимо этого, довольно сложно «вырвать» сотрудников из рабочего процесса на несколько дней для тренинга. Но совместные праздники дают возможность обойти большую часть ограничений и вернуться к развитию персонала.
Использование деловых игр позволяет совместить формат необычного праздника для сотрудников и поддержать инициативы развития персонала за счет особенностей эмпирического формата развития.

Узнайте больше об играх, получив консультацию!

Оставьте номер телефона – и мы перезвоним!

Посмотрите, как проходят наши игры

Не только в оффлайне антураж, инструменты, материалы игр погружают участников в атмосферу праздника

Отзывы клиентов


  • За 6 лет работы в компании это первое обучение, которое мне реально было полезно и понравилось. Я очень требовательная, педантичная, люблю профессионализм в каждой детали. Супер! Этого раньше не чувствовала от тренинга.

  • Руководство, по сути, обязало пройти курс. Решила пойти и послушать. Отдельно благодарю за индивидуальную беседу по точкам роста, информационный портал и рекомендованную литературу.

  • Позитивная атмосфера и настрой ведущего, и участников способствовали эффективному и качественному семинару!

  • Отдельное спасибо за искрений интерес и внимание к каждому участнику. Впечатлило, что тренер всех знал по имени. Старался побыть на встрече с каждым. Располагал к себе. В конце отправил действительно великолепное пожелание расстановке приоритетов (полезность сначала партнеру, а потом клиенту). Огромное спасибо команда Advance за профессионализм, курс, конкретность, позитив, индивидуальность подход. Удачи! Счастья! Радости! Позитива!

  • Тренер отдельно провел со мной несколько кратких консультаций и обратную связь. Одну большую и глубокую консультацию, подробно окунувшись в мои вопросы и проблемы. Даны советы и рекомендации точно в цель и по делу. Очень понравился формат и возможность посмотреть на себя со стороны!

  • Супер! Посыл к себе — расти и развиваться. Единственная возможность личностного роста — выход из зоны комфорта!

  • Достаточное количество времени на этапы, перерывы, общую атмосферу. Удобная и комфортная подача информации. Подробное разъяснение ключевых моментов. Полезно оказаться в подобной ситуации, оценить себя со стороны!

  • Гибкость в решении наших личных вопросов, нам очень понравилось, быстрый отклик. Тренер приводил жизненные примеры, объяснял странные моменты до полного понимания разными словами.

  • Чувство осознания опыта пришло не сразу, но я рад участию по итогу!

  • Тренер моделировал игровые ситуации в связи с практическими потребностями и помогал выбрать более лучшее варианты поведения и фраз.


Популярные варианты игр

Выбирайте игру, наиболее подходящую под вашу задачу

Тайна Девоншира

В команде много любителей детективных историй и непревзойденных аналитиков? Тогда их помощь в раскрытии загадочного убийства дворецкого станет неоценима!

В поместье лорда находится 7 подозреваемых. У каждого мог бы найтись мотив и возможность для убийства, а руководство требует немедленного решения и дает всего три дня на расследование.

Практический фокус игры направлен на эффективное проведение совещаний, управление своим временем,  анализ информации и нахождение правильных решений.

Market Battle

Правильно ли сотрудники оценивают потенциал рынка и компаний-партнеров? Видят ли они все возможности для продвижения и используют ли их в полной мере?

Командам предстоит встретиться с представителями разных компаний и не только добиться их признания, но и определить, где прилагаемые усилия принесут больший результат.

Эта игра подходит для тех сотрудников, кому необходимы навыки управления территорией, предпринимательского мышления и продаж.

Частые вопросы и ответы на них

Можно присоединиться уже к существующей группе?

К сожалению, нет.  Мы работаем только с компаниями и в корпоративном (закрытом формате).

Я хочу поиграть с друзьями, это возможно?

К сожалению, нет.  Мы не работаем с частными лицами, а проводим игры только в корпоративном формате (для организаций и их сотрудников).

Сколько сотрудников может участвовать в играх?

У зависимости от выбранной вами игры количество участников может быть как 15, так и 600. Да, у нас был и такой опыт 😉

Какова стоимость за одного сотрудника?

Стоимость зависит от нескольких факторов: сама игра, а также количество участников в ней. Также стоимость за одного сотрудника может снижаться, в зависимости от общего количества людей.

Сколько длится игра?

Игра может длиться от 4-х до 8-ми часов, включая перерывы. Также это зависит от самой игры и того, включаете ли вы блок обсуждения.

А можно провести только игру и не проводить обсуждение?

Да, конечно, вы можете использовать и только игровую часть. Но по опыту можем сказать, что так не очень интересно и не будет пользы для бизнеса.

У нас всего 4 часа, мы уложимся?

Да, если:
А) Использовать только игровую часть и не использовать обсуждение после игры. Для полного погружения мы рекомендуем проводить и игровую часть, и обсуждение. Это дает действительно невероятный эффект.
Б) Провести короткое обсуждение сразу после игры на 1 час.
В) Выбрать вариант «короткой» игры, которая займет 4 часа вместе с обсуждением.

Можно посмотреть видео или поучаствовать в демо?

Да, мы предоставляем видео, как проходит игра. Возможность участия в демо версии обсуждается отдельно с нашим консультантом.

У вас есть своя площадка для проведения?

К сожалению, нет. Но мы с удовольствием предоставим список наиболее подходящих площадок для проведения. Просто позвоните нам или напишите здесь в чате нашему консультанту (он живой, не робот, и быстро отвечает 🙂 ).

Вы проводите игры только в Москве или выезжаете в другие города?

Наши тренеры выезжают по всей России.

Не нашли свой вопрос выше?

Просто свяжитесь с нами любым удобным способом

Звоните

+7 (495) 698-60-90

Пишите

Обращайтесь в чат

Чат внизу экрана 😉