+7 (495) 698-60-90
БИЗНЕС-ИГРЫ ДЛЯ ИТОГОВЫХ СОВЕЩАНИЙ И КОНФЕРЕНЦИЙ
ПРОВЕДИТЕ УВЛЕКАТЕЛЬНОЕ МЕРОПРИЯТИЕ С ПОЛЬЗОЙ ДЛЯ ВАШЕГО БИЗНЕСА
ПОЧЕМУ ЕЖЕГОДНЫЕ СОВЕЩАНИЯ КОМПАНИИ МОГУТ НЕ ПРИНОСИТЬ ТОГО РЕЗУЛЬТАТА, НА КОТОРЫЙ РАССЧИТЫВАЛИ?
ФОРМАТ МЕРОПРИЯТИЯ НЕ УЧИТЫВАЕТ ЦЕЛЕЙ КОМПАНИИ И КОМАНДЫ
На ежегодные конференции расходуется до от 7% до 15% всего бюджета на персонал, при этом:
- Они проходят не так, как задумывалось, и не приводят к результатам.
- По оценкам участников, эффективность итоговых мероприятий находится в диапазоне от 33% до 40%.
- 2/3 времени уходит на решение конфликтов, а не решение задач.
СОТРУДНИКИ НЕ ВИДЯТ ЦЕННОСТИ СВОЕГО УЧАСТИЯ И НЕ ПОЛУЧАЮТ ПОЛЬЗУ
- Сотрудники предпочитают решать рабочие задачи, вместо активного участия.
- Участникам не сообщают цели, зачем им нужно присутствовать на мероприятии.
- Формат перестали воспринимать как командообразование.
УСПЕШНОЕ МЕРОПРИЯТИЕ – ТО, КОТОРОЕ РАБОТАЕТ НА ЦЕЛИ КОМПАНИИ И ПОБУЖДАЕТ СОТРУДНИКОВ ДЕЙСТВОВАТЬ КАК ЕДИНЫЙ «КУЛАК».
БИЗНЕС-ИГРЫ И СИМУЛЯЦИИ НАПРАВЛЕНЫ НА ОБЪЕДИНЕНИЕ И РЕШЕНИЕ БИЗНЕС-ЗАДАЧ
ИГРЫ АДАПТИРУЮТСЯ ПОД ЛЮБЫЕ ЗАДАЧИ БИЗНЕСА
КОМАНДООБРАЗОВАНИЕ
ОЦЕНКА
КОМПЕТЕНЦИЙ
КРОСС-ФУНКЦИОНАЛЬНОЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ
ДОСТИЖЕНИЕ
РЕЗУЛЬТАТА
18 000 УЧАСТНИКОВ ИГР ЗА 15 ЛЕТ
ПОЧЕМУ ИГРЫ ПРОВОДЯТ С НАМИ
Мы привезли игры в далеком 2004-ом году, когда такого формата обучения российские компании и не знали. С тех пор они в нашем сердце навсегда, и захватывают сердца наших клиентов! И оно понятно, ведь в игре вы будто снова возвращаетесь в детство, а решаете, по сути, совсем не детские задачи. Так FUN и польза для бизнеса идут бок о бок.
Наши игры легко встраивать в мероприятия. Вы можете проводить игру полностью и получите максимум пользы для бизнеса, а можете использовать только развлекательную часть.
Это весело и это самый рекомендуемый формат для обучения среди компаний.
Есть возможность играть повторно, и вовлеченность сотрудников не упадет.
В ЧЕМ ПРЕИМУЩЕСТВА ДЕЛОВЫХ ИГР?
ЭТО ИНСТРУМЕНТ, КОТОРЫЙ ВЫЯВЛЯЕТ ПРИВЫЧНЫЕ МОДЕЛИ ПОВЕДЕНИЯ
Механика игры настолько увлекает, что участники забывают обо всем и действуют как привыкли. Так открываются их привычные модели поведения в рабочей деятельности. Это дает основу для дальнейшего развития в рамках блока обсуждения на игре и в решении повседневных задач.
ЭТО НАГЛЯДНАЯ ПРОВЕРКА И ОЦЕНКА НАВЫКОВ И КОМПЕТЕНЦИЙ
Игры и симуляции моделируют бизнес-процессы и сжимают их до одного дня. Это сразу дает полное представление об уровне компетенций сотрудников.
ЭТО КОМАНДООБРАЗОВАНИЕ, КОММУНИКАЦИЯ И КРОСС-ФУНКЦИОНАЛЬНОЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ
В бизнес-играх процесс выстроен таким образом, что к концу дня к участникам приходит понимание, что в настоящей командной работе просто не остается места для разногласий. Решения приходят быстрее и естественнее, а результаты – значительно выше.
НАШИ ИГРЫ-БЕСТСЕЛЛЕРЫ
Затерянный город
Согласованная командная работа, достижение амбициозных целей, ответственность за общий результат, планирование и оценка рисков.
Отправьтесь в захватывающее путешествие на поиски спрятанных сокровищ инков!
Команде предстоит пройти через опасные и таинственные джунгли, найти затерянный город и принести максимум сокровищ.
В процессе игры вы узнаете, что необходимо для достижения максимальных результатов, как стать более эффективным, и насколько сотрудники воспринимают себя как команду.
7 Вершин
Анализ эффективности семи ключевых элементов коммуникации в кросс-функциональной деятельности подразделений.
Совершите командное восхождение на самые высокие вершины каждого из континентов!
Перед командами стоит сложная задача — совершить восхождение на семь вершин. Каждая из которых – это отдельное задание на один из элементов коммуникации.
В процессе игры вы узнаете, какие аспекты коммуникации больше всего влияют на эффективность работы подразделений и кросс-функциональных команд, и сможете оценить свои навыки.
Тайна Девоншира
Работа над эффективностью проведения обсуждений, совещаний и коммуникации в процессе работы команд.
Что вы будете делать, если в старом поместье лорда произошло убийство, а жертвой стал сам дворецкий?
Команда детективов отправляется на расследование загадочного дела. Времени не хватает, руководство требует решения, а у следствия есть 7 подозреваемых.
В процессе игры вы узнаете, как эффективно проводить совещания, управлять своим временем, анализировать информацию и находить правильные решения.
ИГРЫ КОМБИНИРУЮТСЯ С ТРЕНИНГАМИ И ОБУЧАЮЩИМИ СЕССИЯМИ
Становятся вовлекающими и установочными модулями для развития навыков и компетенций сотрудников и помогают изменять привычные модели поведения.
КАК ИСПОЛЬЗОВАТЬ ИГРУ В МОЕМ СЛУЧАЕ?
Не уверены, что деловая игра подходит по формату?
Задайте нам все вопросы в письме! Наш заботливый консультант с радостью подскажет, как можно использовать игры на корпоративных мероприятиях и подберет для вас лучший вариант. 🙂
Подберите мне игру под планируемое событие!
Расскажите, под какое событие планируется игра:
Для годового совещания
Под корпоративное мероприятие
Хочу объединить оба варианта
FAQ ИГР: О ЧЕМ НАС ЧАЩЕ ВСЕГО СПРАШИВАЮТ
Можно посмотреть видео игры или принять участие в демо?
Да, конечно! Мы с удовольствием предоставим ознакомительное видео по игре и будем рады обсудить возможность участия в демо версии.
Можно ли присоединиться к уже существующей группе?
К сожалению, нет. Мы — за результат, поэтому каждое отдельное мероприятие выстраивается с учетом целей и задач конкретного заказчика. Но практика показала, что можно провести совместную игру для нескольких партнерских компаний в целях повышения эффективности их совместной работы.
Сколько длятся игры?
Большинство наших игр рассчитано на целый день. Сюда включается как сама игра, так и период обсуждения, который мы настоятельно рекомендуем проводить в максимально полном объеме. Именно в процессе обсуждения участники меняют свое мышление, приходят к необходимым осознаниям и получают те ключевые мысли и инсайты, которые было важно донести до каждого сотрудника. Но вы всегда можете сократить эту часть, если нужна только практическая и наглядная часть игры.
Сколько стоит проведение?
Стоимость игры зависит от многих факторов: количество участников, формат игры и специальные условия для партнеров. Зная сроки проведения, задачу и планируемое количество сотрудников, консультанты всегда смогут сориентировать вас более прицельно.
Сколько сотрудников может участвовать в игре?
Игры практически не имеют ограничений, поскольку одно и то же событие может проводиться в нескольких параллельных группах. Базовые ограничения по количеству сотрудников указаны в спецификации к играм, но консультанты всегда будут готовы подобрать индивидуальные варианты решений под каждую задачу.
А игры вообще работают?
Безусловно да!
Игра не дает конкретных отработанных навыков. Для этого их сочетают с тренингами.
Подобный формат помогает участникам не только УВИДЕТЬ, что необходимо менять в их привычном поведении, но и ЗАХОТЕТЬ этих изменений и НАЧАТЬ МЕНЯТЬСЯ самостоятельно.
У вас есть своя площадка для проведения?
К сожалению, нет. Но мы с удовольствием предоставим список наиболее подходящих площадок для проведения. Просто позвоните нам или напишите здесь в чате нашему консультанту (он живой, не робот, и быстро отвечает 🙂 ).
Вы проводите игры только в москве или выезжаете в другие города?
Наши тренеры выезжают по всей России.
ПОСМОТРИТЕ, КАК ПРОХОДЯТ НАШИ ИГРЫ
Антураж, инструменты, материалы игр погружают участников в атмосферу праздника
ОТЗЫВЫ КЛИЕНТОВ И УЧАСТНИКОВ