Бизнес-игра «Minefield»

В настоящее время компании постоянно ищут новые возможности для развития бизнеса. Но внешних ресурсов становится все меньше и возможности сокращаются. В этом случае неизбежным становится обращение ко внутренним ресурсам компании.

Одним из таких ресурсов является взаимодействие команды и сотрудничество всех ее членов. Поиск мелких деталей и тех элементов, которые позволят сделать работу команды наиболее эффективной является самым действенным.

Какие элементы командной работы рассматриваются в бизнес-симуляции?
(В каких случаях используется?)




Несогласованность действий внутри команды

Часто бывают ситуации, когда после постановки задачи часть команды уже приступила к работе, кто-то продолжает обсуждение ключевых этапов, а некоторые участники не согласны с выбранным путем решения задачи. Достигнет ли подобная команда результата?


Возникновение новых условий или задач от бизнеса

Предположение, что команда, которая успешно справилась с предыдущей задачей, может продолжить действовать в том же самом ключе, в корне неверно. Меняются цели и задачи, меняется их характер, и сейчас, для каждой задачи, для каждой проблемной ситуации и новой цели мы должны определять, как в этой ситуации команда сработает лучше.


Необходимость оперативной адаптации в короткие сроки

Бизнес постоянно меняется и важно не только знать о происходящих трансформациях, но и уметь оперативно изменяться в соответствии с текущими потребностями окружающего мира




Отсутствие эффективной коммуникации между членами команды

До сих пор считается, что если мы говорим на русском языке в России, то мы понимаем друг друга. Но так ли это на самом деле? Действительно ли нас слышат именно так, как мы хотим. И слышим ли мы собеседника так, как предполагает он?


Отсутствие четкой постановки целей

Зачастую мы считаем, что самые элементарные вещи, которые приняты в работе команды , такие как постановка целей, определение лидера, распределение ролей, определение графика и режима работы, выработка базовых правил процесса решения задач кажутся нам очевидными.


Отсутствие единого понимания формата работы команды

Если мы давно работаем вместе, то нам кажется, что при решении задачи каждому из нас понятна его роль или его функция. Но это не так. И если команда не договорится «на берегу», кто за что отвечает, и как все двигаются к цели, то ожидать высоких результатов бессмысленно.

Как набраться опыта и не «набить шишек»?

Проблемная ситуация – это не тот опыт, который хочется получать, особенно в реальной жизни. Но всегда есть возможность пройти через этот опыт в безопасных условиях – в искусственной среде бизнес-игр.

Бизнес- симуляция Minefield это тренажер, который предназначен для того, чтобы:
 1. Отшлифовать все навыки взаимодействия членов команды друг с другом.
2. Определить зоны развития и слабые места в работе команды. Понять, в чем участники менее эффективны как команда.
3. Сократить время на «сборы» команды перед решением задачи. На обсуждения, на разногласия и принятие договоренностей о том, как мы будем решать задачу, уходит слишком много времени, которое могло быть использовано на достижение целей.

На что способна ваша команда?

Бизнес-симуляция «Minefield» позволяет получить практический опыт эффективного преодоления различных ситуаций, усилить текущие навыки межличностного взаимодействия, преодолеть слабые места в работе команды и наметить план действий для конкретных ситуаций.


Остались вопросы о бизнес-симуляции?

Узнайте о всех возможностях «Minefield», получив консультацию у специалиста aGame.

ЧТО ДАЕТ ИГРА?

Моделирование:

Моделирование всего цикла работы команды над проектом от получения задачи и распределения ролей до получения результата. Формат раундов позволяет сразу увидеть происходящий по результатам обратной связи прогресс.

Оценка:

После каждого раунда, совместно с тренером участники обсуждают результаты работы и определяют зоны изменений и дальнейшего развития, что помогает оценить не только качество командной работы и взаимодействия, но и текущий уровень навыков участников.

Взгляд со стороны:

Участники получают возможность взглянуть на работу своей команды со стороны и увидеть, какие ключевые элементы командной работы не используются или трансформированы в их практике. Происходит сопоставление профиля идеальной и действующей команды.

РЕЗУЛЬТАТЫ ИГРЫ

Усиленная позитивная мотивация на достижение максимального результата командой


Понимание приоритетов в личностном развитии


Совершенствование навыков обратной связи


Осознание независимости компетенций успешной работы (планирование, организация команды, контроль) от текущих условий


Понимание сильных сторон команды, умение видеть, отмечать и использовать их

Бизнес-игры aGame – это отдельная вселенная, которая направлена на фокусное развитие ключевых компетенций эффективного персонала. Игровой формат максимально вовлекает участников в процесс, что помогает не только мотивировать даже самых скептично настроенных сотрудников на развитие и углубляет процессы трансформации, но и стимулирует дальнейшее развитие и применение полученных навыков на практике.

Сколько это стоит?

Стоимость проведения игры зависит от количества участников.
Если в дополнение к игре проводится ассессмент, стоимость работы ассессоров определяется дополнительно в зависимости от задач и количества сотрудников для оценки.

СПЕЦИФИКАЦИЯ ИГРЫ:

Для кого: Линейный персонал, менеджеры

Продолжительность: 1 день

Количество участников: 8-15 человек

КЛЮЧЕВЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ:

  • Анализ проблем и принятие решений;
  • Коммуникация в команде;
  • Распределение ролей в команде;
  • Планирование;
  • Организация работы команды.

ОТЗЫВЫ ОБ ИГРЕ:


  • Практические задания, плюс набор инструментов для работы. Спасибо!

  • Полезная, живая игра! Очень четкий лектор, позитивный.

  •  Все инструменты можно использовать в работе. Очень динамично и структурировано.

  • Большое спасибо за инструментарий. Получил много новой информации полезной в работе и личной жизни.

  • Не первый тренинг с этим тренером, она всегда на высоте. Спасибо. До следующих встреч!


Узнайте больше об игре и возможностях ее применения!

Оставьте номер телефона – и мы перезвоним!