НОВАЯ БИЗНЕС-СИМУЛЯЦИЯ «Затерянный город»

Какие таланты скрываются в офисных джунглях?

На экране трое всадников ведут коней через сельву. Шумят джунгли, слышится вдалеке перуанский напев. «Множество легенд окружает Затерянный город Пайтити…» – рассказывает тренер, а участники готовятся к опасной экспедиции за золотом инков. При подготовке многое кажется знакомым – определение стратегии, планирование ресурсов, взаимодействие с другими искателями сокровищ, ведь «Затерянный город» – это метафора бизнес-мира, в котором ключами к успеху являются фокус на цели, командная работа и реакция на изменения среды.



ВИДЕО ОБ ИГРЕ

О ЧЕМ ИГРА «Затерянный город»?


«Затерянный город» – это новая бизнес-симуляция, основанная на нашем 15-ти летнем опыте проведения бизнес-игр. Время идет, мир меняется – пришло время новых игр. Спустя сотни проведенных тренингов и симуляций нам захотелось создать игру, в которой осмысление опыта и осознание собственных компетенций будет неразрывно связано с драйвом и удовольствием. История создания новой игры очень проста. Во-первых, за эти 15 лет в наши игры сыграло так много компаний, что скоро не останется ни одного человека, который не принимал бы в них участия. Во-вторых, многие участники, осознав свои ошибки и наметив планы развития, хотят снова попробовать свои силы, чтобы увидеть изменения в своих действиях. И в-третьих, спустя сотни проведенных игр, мы решили показать новые возможности и запустить развитие иных компетенций и сместить акцент с конкуренции команд на их сотрудничество. Такова история создания «Затерянного города». В основе игры – несколько авторитетных исследований последних лет, раскрывающих факторы успеха и эффективности команды: различные проекты университета Carnegie Mellon и лаборатории MIT’s Human Dynamics, а также проект «Аристотель» компании Google.


В ЧЕМ ОСОБЕННОСТЬ ИГРЫ?


Множество легенд окружает Затерянный город. Если верить преданиям, именно здесь инки спрятали от конкистадоров свои несметные сокровища. В поисках золота индейцев снаряжались многочисленные экспедиции в джунгли Амазонки, но лишь немногие из них вернулись. Очередная команда искателей сокровищ уже собралась в экспедицию. Их миссия: найти Затерянный город, добыть золото инков, выбраться живыми из джунглей и, продав сокровища, заработать самую большую сумму денег.


Главное отличие новой игры от «Золота» – акцент на сотрудничестве, ведь функционирование компании – это всегда взаимодействие разных структур и подразделений.



Главное отличие новой игры — акцент на сотрудничестве, а не на конкуренции.


Игра моделирует процесс командной работы для достижения максимального результата и учит принимать верные решения с помощью тщательного планирования, разработки стратегии, ясного видения общей цели, умения взаимодействовать и сотрудничать.


КАКОВЫ КЛЮЧЕВЫЕ ОСОЗНАНИЯ ИГРЫ?

Мне, пожалуйста, максимум!

В игре наиболее успешны те команды, которые ставят цель «выиграть» – заработать максимум, в отличие от команд, которые, стремясь к безопасности, стараются «не проиграть». «Затерянный город» наглядно демонстрирует, что неэффективное планирование отдаляет команду от достижения максимально возможного результата не только в игре, но и в реальной жизни. Эффективность и продуктивность – это следствие «умной», а не просто «усердной» работы.



Не подскажете, как пройти в Затерянный город?

Информация является важнейшим ресурсом: все это правило понимают, но не все применяют. На пути к Затерянному городу информации будет много: часть сведений участникам даст тренер, другую часть им необходимо найти и проверить. Игра продемонстрирует важность эффективного использования информации для достижения максимального результата.

Говорю же, оно того не стоит!

В начале игры команды получают одинаковые вводные данные и равное количество ресурсов. Одни команды достигнут потрясающих результатов, а другие – погибнут на полпути. Почему? Одним из краеугольных камней успеха является способность команд определить и максимально полезно использовать имеющиеся ресурсы.



А на каком это языке?

Коммуникация – это та область, в которой всегда есть возможности для совершенствования. Коммуникация – это основа любой деятельности. В том случае, когда необходимо взаимодействовать командами, она особенно важна. Подчас команда отправляет в путь, не имея единой и согласованной цели (не говоря уже о способах ее достижения), не распределив роли и зоны ответственности. Как следствие, в критических ситуациях команда оказывается не в состоянии принять эффективное решение.

Мы – команда… или как?

Командная работа очень важна для повышения эффективности абсолютно любого труда. Как сказал Генри Форд, собраться вместе – это начало, остаться вместе – это прогресс, работать вместе – это успех. Игра подчеркнет необходимость слаженного взаимодействия в команде для достижения максимально возможного результата.



Экой вы, коллега, активный!

Продуктивность – это не о том, сколько вы работали, это о том, сколько вы сделали. Значение имеет только результат, которого вы добились. «Затерянный город» продемонстрирует наглядную разницу между активностью и продуктивностью: одно дело – азарт и удовольствие от игры, и совершенно иное – заработанный максимум.

Все под контролем, товарищи!

«Затерянный город» – это не только новые впечатления, но и огромный объем информации, множество рутинных задач, управление различными видами ресурсов, прогнозирование изменений внешней среды, постоянная нехватка времени. Сумеете в таких условиях не упустить свою цель?



А что у нас по плану?

Продуктивность напрямую зависит от заранее спланированных решений. Это всем известно, однако не всегда достаточно внимания уделяется анализу информации и формированию стратегии. Игра поможет понять, почему мы зачастую пренебрегаем подготовкой и как сконцентрироваться на планировании, несмотря на спешку, конкуренцию и непредвиденные обстоятельства.

Как проходит игра?


«Затерянный город» – это шестичасовая симуляция, моделирующая большинство процессов, происходящих в компании: три часа длится сама игра, и еще три часа – подведение итогов и обсуждение:



Именно обсуждение делает «Затерянный город» уникальным инструментом развития команды и совершенствования рабочих процессов. Проводя параллели между различными элементами игры и профессиональными и поведенческими компетенциями, отвечая на вопросы тренера и анализируя принятые в ходе игры решения, участники смогут оценить свою стратегию поведения, наметить точки развития и осознать проблемные зоны. Кроме того, процессы, моделируемые «Затерянным городом», помогают осознать необходимость сотрудничества для достижения максимальных результатов.


Каково применение игры?


«Затерянный город» может использоваться как отдельное мероприятие, направленное на развитие навыков, а также в качестве игрового элемента в рамках стратегической или обучающей сессии в сочетании с другими тренингами (например, Эффективная коммуникация, Кросс-функциональные команды, Переговоры). Игра дает возможность для проведения оценки деятельности команды и компетенций сотрудников.

Сколько это стоит?

Стоимость проведения игры зависит от количества участников. Стоимость работы ассессоров определяется дополнительно в зависимости от задач и количества сотрудников для оценки.







ОТЗЫВЫ ОБ ИГРЕ:


Узнайте больше о новой игре, получив консультацию!

Оставьте номер телефона – и мы перезвоним, чтобы пригласить вас в незабываемое путешествие к Затерянному городу: